根据工作需要，中债信用增进投资股份有限公司现面向应届毕业生公开招聘工作人员。

  一、机构简介

  中债信用增进投资股份有限公司（以下简称“公司”）是我国首家专业债券信用增进机构。2009年9月，在中国人民银行的指导下，公司由中国银行间市场交易商协会联合中国石油天然气集团有限公司、国网英大国际控股集团有限公司、中国中化股份有限公司、北京国有资本运营管理有限公司、首钢集团有限公司、中银投资资产管理有限公司共同发起成立。公司注册和经营地均在北京，注册资本金为60亿元人民币。

  （一）公司使命

  公司致力于为中低信用等级企业提供专业的信用增进服务，缓解企业融资难困境；进行信用增进产品创新和制度创新，推动信用风险分散分担机制建设。

  （二）公司资质

  中国人民银行核发的公开市场业务一级交易商资质。

  中国人民银行核发的银行间市场同业拆借资格。

  中国人民银行核发的银行间市场乙类托管资格。

  中国银行间市场交易商协会备案的信用风险缓释凭证创设机构及交易商。

  北京市地方金融监督管理局核发的融资担保业务经营许可。

  经国内主要6家专业评级机构综合评定，公司的长期主体信用等级连续保持在AAA级水平；海外评级方面，公司获得境外评级机构“AAg-”长期信用评级。

  二、招聘计划及资格条件

  （一）招聘计划

  本次计划招聘5人，详见附件《中债信用增进投资股份有限公司2026年应届毕业生招聘计划》。其中，专业参考教育部公布的专业目录（《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》）。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与相应类别所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我们确认报名资格。

  （二）资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  2.遵守国家法律、法规和社会公共道德，拥有良好的政治素质和道德品行，认可并承诺遵守公司的价值理念，个人履历无不良记录。

  3.具有硕士研究生及以上学历且硕士及以上学位，专业对口。

  4.应届毕业生（不含定向生、委培生）。其中：国内高校毕业生处在两年择业期内、未落实工作单位的，可以按应届毕业生报考；2024年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员、未落实工作单位的，可以按应届毕业生报考。

  留学回国人员学历学位应在入职之前通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）。

  5.为人正派，具有良好的职业操守和团队合作精神；身体健康，能够满足工作需要；个性及心理素质符合工作要求；具有符合职位要求的工作能力。

  6.年龄在18周岁到38周岁之间（1988年1月至2008年1月期间出生）。

  7.报考人员应符合中国人民银行亲属回避相关规定。

  8.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及其他原因不宜聘用的人员，不得报考。

  9.具备相应类别规定的其他要求。

  三、报考说明及要求

  （一）网上报名

  1.本次招考采取网上报名方式，报考者可于2026年1月24日至2月8日期间登录招聘网站(https://cbicl.iguopin.com/)按要求如实填写并提交报名材料。

  2.仅接受通过招聘网站投递的简历，不设现场报名。

  3.报名时，请仔细阅读填报说明，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员与中国人民银行系统工作人员有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系）的，须在报名时主动填报。

  在报名时，报考人员须在报名服务平台签署诚信承诺书，对提交的信息和材料真实性、准确性、完整性负责。报考者提供虚假报考申请材料或存在应填未填信息的，一经查实，将取消报考资格或者聘用资格，如已聘用，将予以辞退，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

  （二）资格审查

  1.经资格审查确定考试人选后，将以电话、电子邮件、短信等方式通知考试者，未通过资格审查的人员不再另行通知。

  2.应聘人员应主动报告近亲属从业情况，对故意瞒报、漏报、错报的，一经发现取消聘用资格。

  3.对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格，如已聘用，将予以辞退。

  （三）考试

  报名者通过资格审查和简历筛选后，将参加笔试、面试、心理素质测评等招聘程序。其中：笔试一轮，成绩总分100分；面试两轮，每轮总分均为100分。通知参加笔试的人数与该类别招考人数比例不低于60:1，达不到该比例的，适当减少该类别招考人数；通知参加第一轮面试的人数与该类别招考人数比例不低于15:1，按该类别笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。考试具体事项将以电话、电子邮件、短信等方式通知。

  （四）体检和考察

  实行差额体检和考察，根据考生综合成绩（按笔试成绩占比40%、一面成绩占比20%、二面成绩占比40%合计得到）排序，确定进入体检和考察的人选。体检项目详见后续体检通知。考察工作按照有关规定进行，将采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、第三方信息核实、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作（如有）表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招考岗位类别的匹配度等情况。

  （五）公示

  体检和考察结束后，将根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在公司网站公示。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

  （六）聘用

  公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，办理聘用入职手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

  招考期间出现需要补充聘用情况的，将面向社会统一进行补充聘用。补充聘用公告通过公司网站发布。

  新聘用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正手续；试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身心状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，取消聘用资格。

  本公告内容由中债信用增进投资股份有限公司负责解释。公司保留可能根据岗位需求变化等因素而调整、取消和终止招聘工作的权利。

  感谢您对中债信用增进投资股份有限公司的关注和支持，祝您学业顺利！

  咨询电话：010-88006655（技术支持）010-88004654

  监督电话：010-88004598

  招聘网站：https://cbicl.iguopin.com/

  附件：中债信用增进投资股份有限公司2026年应届毕业生招聘计划